Chefer fyrer ansatte efter uheldige opdateringer på nettet

Flere og flere ansatte fyres på baggrund af udtalelser på de sociale medier.

Når man laver opdateringer på diverse sociale medier, er det vigtigt, at man ikke siger noget dårligt om sin chef eller om den virksomhed, man arbejder i. Er man dog ikke opmærksom, kan det i værste fald føre til en fyring, skriver detailfolk.dk.

Ifølge Dansk Industri sker der i øjeblikket en udvikling herhjemme, hvor flere og flere medarbejdere fyres grundet udtalelser på de sociale medier.

”Medarbejderne skal tænke over, hvad de skriver. Ellers risikerer de at miste deres job”, siger Sanne Claudius Stadil, underdirektør hos Dansk Industri, til detailfolk.dk.

En undersøgelse fra den internationale juridiske tænketank IBA bekræfter stigningen i fyringerne. Undersøgelsen viser, at 12 procent af i alt 77 adspurgte virksomheder rejser flere end 20 sager omkring ansattes opførsel på sociale medier om året.

Stockholm Furniture Fair

Sponseret

Stockholm Furniture Fair 2025 fremhæver fremtidens konstruktion og hænderne bag håndværket

Formland

Sponseret

Speak Up!

Relateret indhold

01.04.2025Xilium

Sponseret

Onesize fits alle gælder måske for sokker men ikke for IT

01.04.2025Designbase.dk

Skattetillægget fordoblet ved for sen indberetning

01.04.2025Designbase.dk

dao klar til at løfte opgaven efter PostNord

31.03.2025Designbase.dk

AI-agenter kan effektivisere arbejdsgange – men danske virksomheder tøver

31.03.2025Designbase.dk

DEBAT: En kvart million danskere skal rustes mod digitale angreb

27.03.2025Designbase.dk

Flatpay er den hurtigst voksende virksomhed i Nordeuropa

26.03.2025Designbase.dk

Sådan begrænses skadelig kemi i hverdagen

25.03.2025Designbase.dk

6 gode grunde til at lave en ESG-rapport

Hold dig opdateret med designbase.dk

Bliv en del af design- og interiørbranchens eksklusive fællesskab. Få indsigt i de nyeste produkter, trends og tendenser, spændende interviews, temaer, unikke jobtilbud og spændende events.

Se flere temaer

Events

Se alle

Copyright 2023